人事代理勞務派遣財務外包人力資源教育培訓勞務外包企業管理

1、降低用人成本，通過與英航實業的合作，企業可以精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給英航實業

來做，不但更加專業，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。

2、規避用人風險，企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。英航實業擁有一批具有實戰經驗的專家團隊，為客戶一對一處理解答勞動糾紛的難題，且在管理之

初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。

3、簡化流程，提高員工滿意度，英航實業提供一站式人事代理服務，讓企業完全可以從繁瑣的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。

4、 為客戶提供人事政策咨詢，并協助客戶制定人才發展規劃和人事管理方案等。

5、與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。確定網站目標：明確網站的主要目的，如招聘、員工信息管理、培訓發展、企業展示等。

分析受眾：了解目標用戶（如求職者、現有員工、企業合作伙伴等）的需求和習慣。

規劃功能：根據目標和受眾需求，規劃網站所需的功能模塊，如招聘信息發布、在線申請、員工自助服務等。

服務器與域名：購買穩定可靠的服務器和易于記憶的域名，確保網站的正常運行和訪問。

界面設計：設計簡潔、大方的網站界面，符合企業形象，同時注重用戶體驗，包括清晰的導航結構、快速的加載速度、響應式設計等。

內容規劃：編寫網站所需的各種文字內容，包括首頁、關于我們、招聘信息、員工風采、聯系我們等頁面。確保內容準確、清晰，并符合公司的語言和傳遞的信息。

前端開發：將設計轉化為可交互的網頁，使用HTML、CSS和JavaScript等技術實現頁面布局、樣式和動態效果。

后端開發：處理服務器端的邏輯和數據庫，確保網站正常運行并支持所需的功能。

招聘信息管理：發布職位、篩選簡歷、安排面試等招聘流程管理功能。

員工信息管理：集中管理員工的基本信息，包括個人資料、聯系方式、工作經歷、教育背景等。

培訓發展管理：規劃和管理員工的培訓發展計劃，制定培訓計劃、安排培訓課程、跟蹤培訓進度并評估培訓效果。

績效評估管理：設定績效指標、評定績效等級、制定獎懲措施，并對員工的績效進行跟蹤和分析。

員工福利管理：管理員工的薪酬福利、健康保險、員工活動等。

在線申請與自助服務：提供在線提交簡歷的功能，以及員工自助服務功能，如請假申請、薪酬查詢等。

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